COMPÉTENCES DE BASE

Je suis une formation

 

Les salariés peuvent suivre une formation pour réactualiser leurs compétences de base en lecture, écriture ou calcul ou pour apprendre une langue étrangère. 

Les conseillers du Fongecif Bretagne peuvent vous accompagner dans la mise en place d’un parcours de formation adapté à ces objectifs. 

POURQUOI SUIVRE UNE FORMATION AUX COMPÉTENCES DE BASE ?

  • Pour changer de métier
  • Pour être plus efficace dans son travail
  • Pour mieux communiquer à l’écrit et à l’oral
  • Pour maintenir son emploi
  • Pour réussir un test d'admission en formation

Téléchargez un témoignage

QUELLE FORMATION EST-IL POSSIBLE DE SUIVRE ?

Selon vos besoins, des parcours de formation sont mis en place en collaboration avec :

  • Vous
  • Le conseiller du Fongecif 
  • Les organismes de formation spécialisés dans la formation pour adultes. Ces organismes sont présents sur toute la Bretagne

Vous pourrez ainsi bénéficier de formation :

  • Pour améliorer votre communication en Français à l’écrit et à l’oral
  • Pour apprendre une langue étrangère (par exemple l’anglais ou encore le Français pour les salariés d’origine étrangère)
  • Pour vous mettre à niveau en mathématiques et calcul, sciences et technologies
  • Pour acquérir les connaissances de base en bureautique et internet

QUI EST CONCERNE ?

  • Les salariés en CDI justifiant de 24 mois d’activité professionnelle, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
  • Les salariés en CDD justifiant de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD au cours des 12 derniers mois. La formation doit commencer dans les 12 mois suivant le CDD ayant ouvert les droits.
    Attention : Certains contrats en CDD sont exclus du calcul des quatre mois exigés.

COMMENT METTRE EN OEUVRE UNE FORMATION AUX COMPETENCES DE BASE?

1S’informer sur les dispositifs « compétences de base »

Le Fongecif vous aide. Vous pouvez être reçu en entretien. Contactez un conseiller
au 02 99 29 72 48

2Demander un dossier de financement au Fongecif

Vous pouvez faire la demande auprès d’un conseiller.

3Rencontrer un organisme de formation

Avec l’organisme vous établirez un parcours individualisé de formation.

4Choisir votre modalité de réalisation

Vous pouvez effectuer votre formation sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail.

5Faire compléter votre dossier

Faites compléter votre dossier par l’organisme de formation retenu

6Demander une autorisation d’absence (si la formation se fait sur le temps de travail)

Faites votre demande au moins 4 mois avant le début de la formation (réponse de l’employeur sous 1 mois).

Téléchargez le modèle de lettre.

7Faire compléter le dossier par l’employeur (si la formation se fait sur le temps de travail)

Demandez à votre employeur de remplir la partie le concernant.

8Compléter le dossier

Renseignez la partie « salarié » du dossier avec les documents demandés.

9Transmettre le dossier au Fongecif

Le dossier complété doit arriver au Fongecif :

  • Au moins 3 mois avant le début de la formation pour les salariés en CDI.
  • Au moins 2 mois avant le début de la formation pour les salariés en CDD.

QUELLE PRISE EN CHARGE POSSIBLE PAR LE FONGECIF ?

Le financement de la formation peut être assuré par le Fongecif Bretagne si l’entreprise actuelle ou l’entreprise du dernier contrat CDD relève du Fongecif Bretagne (Vérifiez-le dans la rubrique « Mon entreprise relève du Fongecif ? »).

Pendant son Congé individuel de formation, le salarié bénéficie de la prise en charge de sa rémunération, d’une prise en charge (partielle ou totale) du coût de la formation, et sous certaines conditions, d’une participation aux frais de transport et d’hébergement.

Le parcours de formation peut être réalisé en dehors du temps de travail (FHTT).

La rémunération pendant la formation

  • Pour les salariés en CDI, l'employeur maintient le salaire pendant la durée de l'absence sur le poste de travail. L'employeur demande le remboursement au Fongecif Bretagne du salaire et des charges sociales tous les mois
  • Pour les salariés en CDD, la rémunération accordée est versée tout les mois directement au salarié par le Fongecif Bretagne et cela pendant toute la durée de la formation. Les salariés ex CDD n'ont pas le statut de demandeur d'emploi pendant la formation mais celui de stagiaire de la Formation continue

 

Le coût de la formation
Le Fongecif peut financer l'intégralité des coûts pédagogiques :

  • Dans la limite d’une prise en charge de 18 000 € TTC et de 27.45 € TTC par heure de formation
  • Si votre rémunération n’excède pas 2 fois le SMIC 

Les autres frais

  • Une participation forfaitaire éventuelle aux frais de déplacement peut être versée mensuellement

LE PARCOURS DE MON DOSSIER AU FONGECIF

1Le salarié dépose son dossier

Par courrier ou dans les locaux du Fongecif (Rennes).

  • Le Fongecif accuse réception par mail et indique le numéro du dossier.

2Le Fongecif vérifie le dossier

Le service “Gestion » du Fongecif vérifie que le dossier est complet et recevable.

3Le Fongecif adresse un courier au salarié

Ce courrier indique le date de la notification et les codes d’accés sur l’espace salarié du site internet.

4La commission paritaire du fongecif étudie le dossier (une fois par mois)

Sur la base du projet, du budget disponible et des priorités de financement, la commission décide de la prise en charge financière de la remise à niveau.

5Le Fongecif informe de la décision

Un courrier est adressé au salarié, à l'organisme de formation et à l’employeur (si la formation est sur temps de travail).

Le salarié peut consulter le résultat sur le site internet dans « espace salarié ».

6aEn cas d'accord

Le courrier précise les caractéristiques de la prise en charge.

Le salarié démarre sa formation.

6bEn cas de refus

Le salarié peut demander un réexamen de sa demande devant la commission de recours gracieux dans les 2 mois qui suivent la décision, en justifiant d'éléments nouveaux survenus depuis le dépot de la demande.